[cmsmasters_row data_padding_top_tablet=”80″ data_resp_vert_pad=”true” data_padding_bottom=”130″ data_padding_top=”200″ data_bg_size=”cover” data_bg_attachment=”scroll” data_bg_repeat=”no-repeat” data_bg_position=”top center” data_bg_img=”17251|https://muapi.co.ao/wp-content/uploads/2021/11/portrait-mature-construction-engineer-man-smiling-confident-with-bright-smile-site-manager-wearing-hard-hat-reflective-vest-garden-positive-thinking-copy.png|full” data_color=”default” data_bot_style=”default” data_top_style=”default” data_width=”boxed” data_shortcode_id=”fvg0betoab”][cmsmasters_column data_width=”1/2″ data_animation_delay=”0″ data_border_style=”default” data_padding_tablet=”0 0% 0 0%” data_padding_laptop=”0 5% 0 5%” data_resp_padding=”true” data_padding=”0 50% 0 0″ data_shortcode_id=”rgix5tj0k”][cmsmasters_icon_box shortcode_id=”l6gaawm5sq” box_type=”cmsmasters_icon_top” title=”INCLUSÃO E DIVERSIDADE” heading_type=”h2″ box_icon_type=”icon” box_icon=”cmsmasters-icon-custom-check-mark” box_icon_size=”60″ box_icon_space=”50″ box_icon_border_width=”0″ box_icon_border_radius=”50%” box_icon_color=”#025f8e” box_border_width=”0″ animation_delay=”0″]

A inclusão e a diversidade promovem a segurança, a produtividade e o bem-estar da nossa força de trabalho.

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A nossa estratégia para conseguir um local de trabalho mais diversificado e inclusivo está centrada em quatro áreas:

[/cmsmasters_text][cmsmasters_tabs shortcode_id=”owzyfsfqtu” mode=”tour” position=”left” active=”1″ animation_delay=”0″][cmsmasters_tab shortcode_id=”la99788yts” title=”1. INCORPORAÇÃO DA FLEXIBILIDADE NA NOSSA FORMA DE TRABALHAR”]

Um local de trabalho flexível ajuda a apoiar o nosso pessoal a alcançar o equilíbrio de que este possa necessitar em todas as fases da vida.

[/cmsmasters_tab][cmsmasters_tab shortcode_id=”zkftx7vx8u” title=”2. ENCORAJAR E TRABALHAR COM OS NOSSOS PARCEIROS”]

Estamos a trabalhar com os nossos parceiros da cadeia de fornecimento para apoiar o nosso compromisso de inclusão e diversidade para além das nossas operações.

[/cmsmasters_tab][cmsmasters_tab shortcode_id=”s8v57xaptr” title=”3. DESCOBRIR E TOMAR MEDIDAS PARA MITIGAR DESVIOS”]

Estamos a tomar medidas para garantir que mitigamos qualquer potencial desvio nos nossos sistemas, comportamentos, políticas e processos.

[/cmsmasters_tab][cmsmasters_tab shortcode_id=”tq30b5m8x” title=”4. TORNAR A NOSSA MARCA ATRACTIVA PARA TODOS”]

Só podemos atrair e reter os melhores talentos se tivermos a mente aberta para atrair uma vasta e diversificada reserva de talentos.

[/cmsmasters_tab][cmsmasters_tab shortcode_id=”9e0l40k49n” title=”ATINGIR O EQUILÍBRIO DE GÉNERO”]

O nosso objectivo aspiracional é alcançar o equilíbrio de género no nosso número de funcionários. Até à data, o número de mulheres a trabalhar connosco tem aumentado significativamente, dando-nos certeza de que triunfaremos no nosso tão ambicionado objectivo.

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